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Les clés de la réussite
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Les clés de la réussite |
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Actebis met tout
en œuvre pour gérer efficacement les compétences de
ses collaborateurs.
Gestion des Ressources Humaines Parce que nos salariés sont les ressources les plus importantes de notre société, nous développons une Gestion des Ressources Humaines professionnelle qui a pour but d'informer les collaborateurs sur leur environnement de travail, sur leurs conditions de travail, sur leurs droits et obligations, dans le but de garantir leur épanouissement au sein de la société. Entretiens d'évaluation Chaque membre du personnel est évalué annuellement par son supérieur hiérarchique. L'objectif de cette évaluation est de mesurer les performances, de fixer des objectifs pour la saison suivante et de recenser les besoins de formation nécessaires à l'amélioration des performances. Transferts et promotions Des offres de mobilité sont ouvertes par le biais de transfert au sein de la filiale ou au sein du groupe ACTEBIS. En outre, les salariés jouissant de plus de douze mois d'ancienneté ont la possibilité de poser leur candidature aux RH pour pourvoir un poste dans une filiale européenne. La société encourage la promotion interne quand celle ci est possible et quand les salariés démontrent leur performance et sont préparés pour leur promotion par une formation et une expérience satisfaisante. Formation et développement des compétences La société encourage et met en place des sessions de formation à l'attention des salariés : des formations métiers et des formations e-learning La priorité est donnée aux personnes ayant un véritable besoin de formation et pouvant appliquer rapidement le contenu de cette formation. Tout salarié parvenant au terme de la première année d'intégration est en mesure de suivre une formation professionnelle continue.
- Former pour évoluer
- Former pour assurer la compétitivité - Former pour créer une relation durable avec ses collaborateurs Ainsi tout est mis en œuvre pour que nous réussissions ensemble. |
